People Engagement, Talent Acquisition & Project HR

06/03/2025 – Stiamo ricercando un candidato per il nostro settore HR in forte espansione. Qui avrai il compito di guidare un processo di selezione completo, dalla ricerca di talenti in ambito AEC, oltre che alla gestione dell’onboarding e dei progetti.

Descrizione

B1P Group è la principale società di consulenza nel settore del BIM, che sta rivoluzionando il settore AEC italiano. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la dinamicità del nostro team e l’innovazione tecnologica che mettiamo in campo in qualunque settore di business in cui operiamo.

I nostri clienti sono grandi multinazionali, piccole imprese e pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida.

Di cosa ti occuperai

  • Ti occuperai di applicare politiche retributive e di benefit, di welfare e di inclusion management secondo le linee guida di aziendali;
  • Gestione ed organizzazione degli eventi aziendali;
    Definire, analizzare e monitorare il budget del costo del personale;
  • Gestire il processo di on-boarding;
    Applicare il sistema identitario e valoriale del modello di leadership e le sue competenze;
  • Curare il Change Management ed i progetti di HR Transformation;
  • Contribuire a creare un ambiente innovativo, in continua crescita, contribuendo a migliorare la qualità e la gestione complessiva delle nostre attività;
  • Supportare le attività di consulenza nella gestione delle attività relative al personale, inclusa la conformità con il diritto del lavoro;
  • Elaborare ed aggiornare i documenti del Sistema Normativo Interno e del Sistema Organizzativo;
  • Assistere nella preparazione e nel monitoraggio dei piani di budget per i costi del personale utilizzando un sistema digitale di pianificazione della forza lavoro;
  • Definire e implementare piani di formazione, in base alle esigenze del progetto.

 

Requisiti

Chi stiamo cercando? Professionisti con:

  • Un mindset analitico, passione e spirito di squadra;
    Spiccate doti relazionali ed organizzative;
  • Ottima conoscenza di Excel, Power Point e Power BI;
    Buona conoscenza della lingua inglese.

Nice to have:

  • Esperienza pregressa in ambito recruiting (preferibilmente su profili tech/AEC)
  • Competenza nell’utilizzo di piattaforme di social recruiting e strumenti di valutazione dei candidati;
  • Abilità nell’analisi dei dati di recruiting per migliorare i processi e le strategie di assunzione;
  • Abilità nella gestione del personale interno e di pianificazione di commesse.

Location

da Remoto – Roma

Tipologia

Lungo termine

Specializzazione

HR – Acquisizione Talenti – Gestione Progetti

Incarico

Si offre inserimento diretto a tempo indeterminato/determinato o collaborazione a P.IVA (in base alle preferenze del candidato selezionato)

Altre posizioni aperte

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